СТИМУЛИРОВАНИЕ КАК МЕХАНИЗМ РАЗВИТИЯ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ


https://doi.org/10.21822/2073-6185-2018-45-1-236-244

Полный текст:


Аннотация

Цель. Целью исследования является систематизация теоретических и организационно-экономических основ стимулирования развития строительного производства, реализация которых способствует повышению эффективности функционирования строительных организаций на долгосрочный период  в условиях модернизации экономики; а также разработка комплекса практических мер по совершенствованию существующих форм и методов стимулирования развития строительных организаций.

Метод. В ходе исследования использованы общенаучные методы, среди которых можно выделить системный подход, основанный на анализе и синтезе, графический  метод и методы статистического анализа.

Результат. Определена  приоритетная цель государственной политики в отношении развития строительной отрасли –  формирование и обеспечение наиболее безопасной и комфортной среды жизнедеятельности населения. Для достижения этой цели особое внимание  уделено формированию эффективного механизма стимулирования развития строительного производства, который обеспечит долговременный экономический рост отрасли и экономике страны в целом. Доказано, что в современных условиях, когда предъявляются высокие требования к процессу стимулирования развития строительных организаций и поднимаются проблемы обеспечения его эффективности, особо важными становятся вопросы о классификации способов, условий и факторов стимулирующего воздействия, которые раскрыты в данной статье.

Вывод. Подтверждено, что стимулирование как функция управления, способствует динамичному экономическому развитию строительных организаций. Формирование системы стимулирования развития строительных организаций  связано с реализацией конкурентной стратегии развития, предусматривающей переход строительных организаций к инновационным преобразованиям, к применению новых технологиий и расширению рыночных ниш.


Об авторах

Ш. Т. Исмаилова
Дагестанский государственный технический университет
Россия

Исмаилова Шани Тагировна – доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой экономической теории.

367026 Махачкала, пр. И. Шамиля, 70



А. М. Юсуфова
Дагестанский государственный технический университет
Россия

Юсуфова Агаханум Мирземагомедовна – старший преподаватель, кафедра экономической теории.

367026 Махачкала, пр. И. Шамиля, 70



Список литературы

1. Дикарева А. А., Мирская М. И. Сущность стимулирования труда и его функции. // Социология труда. - М.: Высш. шк. 1989. с. 163.

2. Стратегия инновационного развития строительной отрасли Российской Федерации до 2030 года. http://dokipedia.ru/document/5235823?pid=102. 2016.- 314с. – Серия: Бакалавр и магистр. Академический курс.

3. https://www.fedstat.ru/indicator/31450 Единая межведомственная информационно-статистическая система.

4. Весин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник для вузов/ В,Р. Веснин.-М.: Проспект, 2008.- 688 с.

5. Гасанова Н.М. Методы и инструменты стимулирования инновационной деятельности предприятий строительного комплекса // РППЭ. 2016. №3 (65). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metody-iinstrumenty-stimulirovaniya-innovatsionnoydeyatelnosti-predpriyatiy-stroitelnogo-kompleksa (дата обращения: 09.04.2018).

6. Еременко М.М. Инструменты стимулирования индивидуального жилищного строительства в республике Беларусь// Актуальные проблемы науки XXI века. 2016. № 5. С. 22-26.

7. http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/accounts/ Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики.

8. Бирюкова А.А., Сычева А.В. Третьякова Ю.В. Динамика и перспективы строительной отрасли// Экономические науки. №58-2, 09.01.2017г.

9. Каминский М.А. Исследование требований к деятельности строительных предприятий в условиях новой модели экономического роста// Экономика и предпринимательство. 2013. №11/40. С. 456-458.

10. Esetova A.M., Pavliuchenko E.I., Ismailovа Ch.T., Levitsky T.Y. System Restructuring as a Factor of Increasing Management Efficiency in Construction. Indian Journal of Science and Technology. 2015; 8(s10): 247255. DOI: 10.17485/ijst/2015/v8iS10/IPL0810.

11. Ежегодные обследования в строительстве за 2017 год. 1с. indikatori_DAS.xls.

12. Типы экономического роста. Типы и факторы экономического роста. https://www.syl.ru/article/167911/new_tipyi-ekonomicheskogo-rosta-tipyi-i-faktoryi-ekonomicheskogo-rosta

13. https://www.cmpro.ru/

14. Calof J., Richards G., Smith J. (2015) Foresight, Competitive Intelligence and Business Analytics. Tools for Making Industrial Programmes More Efficient. Foresight-Russia, vol. 9, no 1, pp. 68–81. DOI: 10.17323/1995-459X.2015.1.68.81

15. Мазаева М. Р., Луферова А. Д. Совершенствование мотивации труда управленческого персонала строительных организаций // Век качества. 2017. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovaniemotivatsii-truda-upravlencheskogo-personalastroitelnyh-organizatsiy

16. Фарухов Т.А., Эсетова А.М. Основные направления инновационного развития строительного производства // Вестник ДГТУ. Технические науки. 2014. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnyenapravleniya-innovatsionnogo-razvitiya-stroitelnogoproizvodstva

17. Усманов И. А., Буриев Х. Т. Пути совершенствования стимулирования повышения качества работ в сельском строительстве // ЭВД. 2018. №1 (51). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/putisovershenstvovaniya-stimulirovaniya-povysheniyakachestva-rabot-v-selskom-stroitelstve

18. Батуков С.А. Перспективные направления развития строительной отрасли России // Российское предпринимательство. – 2008. – Том 9. – № 12. – С 102-105.

19. Мзоков А.Р. Финансовые аспекты системы вознаграждения сотрудников компаний // Лидерство и менеджмент. – 2017. – Том 4. – № 3. – С. 139-151. – doi: 10.18334/lim.4.3.38179102-105.

20. Разаханова Ф.М. Особенности импортозамещения строительных материалов на рынке строительной продукции. Вестник Дагестанского государственного технического университета. Технические науки. 2017;44(4):223-233. DOI:10.21822/2073-61852017-44-4-223-233

21. Озерникова Т.Г. Система мотивации и стимулировании трудовой деятельности [Электронный ресурс]: учеб. пособие/ Озерникова Т.Г.- Иркутск: Издательство БГУ, 2016. 183 с.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Исмаилова Ш.Т., Юсуфова А.М. СТИМУЛИРОВАНИЕ КАК МЕХАНИЗМ РАЗВИТИЯ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ. Вестник Дагестанского государственного технического университета. Технические науки. 2018;45(1):236-244. https://doi.org/10.21822/2073-6185-2018-45-1-236-244

For citation: Ismailova S.T., Yusufova A.M. STIMULATION AS AN EFFECTIVE DEVELOPMENT INSTRUMENT FOR BUILDING ORGANISATIONS. Herald of Dagestan State Technical University. Technical Sciences. 2018;45(1):236-244. (In Russ.) https://doi.org/10.21822/2073-6185-2018-45-1-236-244

Просмотров: 135

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2073-6185 (Print)
ISSN 2542-095X (Online)