ВЛИЯНИЕ ПРОЦЕССОВ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ НА КАЧЕСТВО ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РФ


https://doi.org/10.21822/2073-6185-2017-44-1-173-185

Полный текст:


Аннотация

Резюме: Цель. Целью исследования является выявление воздействия процессов трудовой миграции на качество человеческого капитала. Методы. При изыскании методов и форм воздействия капитала миграции на формирование нового качества человеческого капитала применен системный подход. При выявлении дисбаланса в распределении трудовых ресурсов по регионам Российской Федерации и оценки миграционных процессов применялись методы анализа и синтеза, статистического, компаративного методов. В целях наглядного изображения выявленных экономических и статистических зависимостей использован метод графических изображений. Результат. Выявлена сущность миграционных процессов в эпоху экономической турбулентности. Определено, что основная доля трудовых мигрантов в общей структуре миграционных потоков в Российскую Федерацию – это трудовые мигранты из стран СНГ; установлены основные причины такого положения. Выделены факторы высокой миграционной привлекательности России, определены основные задачи управления миграционными процессами. В числе основных задач управления миграционными процессами: обеспечение национальной безопасности Российской Федерации; сохранение, поддержание и улучшение комфортности, благополучия и качества жизни населения Российской Федерации; решение задач стабильности и роста постоянного населения Российской Федерации; создание условий по полному удовлетворению потребности экономики Российской Федерации в качественных трудовых ресурсах, привлечению трудовых мигрантов из высокоразвитых стран; формирование условий для перехода к устойчивому развитию на основе внедрения достижений научно-технического прогресса и создании конкурентоспособных отраслей. Вывод. В работе предложены три сценария развития миграционных процессов в России: инерционный, реалистический и оптимистический. Улучшения качества капитала миграции можно достичь посредством активизации процессов бизнес-миграции, что положительным образом скажется на качестве человеческого капитала в целом. 


Об авторах

В. М. Володин
Пензенский государственный университет
Россия

доктор экономических наук

440026, г. Пенза, ул. Красная, 40



Н. В. Володина
Пензенский государственный университет
Россия

соискатель

440026, г. Пенза, ул. Красная, 40



И. А. Питайкина
Пензенский государственный университет
Россия

кандидат экономических наук, доцент кафедры экономической теории и международных отношений

440026, г. Пенза, ул. Красная, 40



Список литературы

1. Бузмакова, М.В. Особенности воспроизводства человеческого капитала в современной российской экономике / М.В, Бузмакова, Т.Н. Демичева, А.А. Былинская // Вестник Нижегородсткого университета им. Н.И. Лобачевского. – 2013. – № 3(3). – С. 42 – 46.

2. Володин, В.М. Методологические основы исследования устойчивого развития регионов / В.М. Володин, И.А. Питайкина // Успехи современной науки и образования. – 2016. – № 4, Том 2. – С. 74–78.

3. Володина, Н.В. Влияние на экономику России внешней трудовой миграции в современных условиях / Н.В. Володина. Магистерская диссертация. – М., 2015.

4. Журавлева Г.П. Новые правила игры в условиях экономической турбулентности / Г.П. Журавлева, Н.В. Манохина // Вестник саратовского государственного социально- экономического университета. – 2013. – № 5 (49). – С. 23-28.

5. Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года [утв. Президентом РФ 13 июня 2012 г.] // Ваше право. Миграция. № 13. 2012.

6. Материалы Общего собрания РАН.2015. [Электронный ресурс]. URL: http:// www.ras.ru(дата обращения: 10.02.2016).

7. Носкова, К.А. «Человеческий капитал» современной России: проблемы трудовой миграции / К.А. Носкова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2012. – № 10. [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2012/10/1357 (дата обращения: 20.11.2016).

8. Опалев С. Исследования: как из России уезжают иностранцы / С. Опалев, Е. Мязина. 2015. [Электронный ресурс]. URL: http://top.rbc.ru(дата обращения: 10.04.2015).

9. Официальный сайт Международная организация по миграции. [Электронный ресурс]. URL: http://www.unrussia.ru/institutions/iom.html (дата обращения: 06.11.2016).

10. Питайкина, И.А. К вопросу о теории человеческого капитала / И.А. Питайкина // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. – 2015. – № 4 (36). – С. 237–245.

11. Человеческий капитал современной организации и его влияние на ее рыночные позиции. [Электронный ресурс]. URL: http://free.megacampus.ru/xbookM0022/index.html?go=part- 006*page.htm (дата обращения: 15.03.2017).

12. Шарапова, Н.В. Моделирование принятия решения о миграции в рамках теории человеческого капитала / Н.В. Шарапова, И.А. Борисов, Е.Е. Лагутина. [Электронный ресурс]. URL: http://uecs.ru/uecs-94-942016/item/4237-2016-12-24-07-17- 22?pop=1&tmpl=component&print=1(дата обращения: 10.01.2017).

13. Bodvarson, O. The Economics of Immigration. Theory and Policy / O. Bodvarson, H. Van den Berg – New York: Springer Science, 2013. – 474 p.

14. Stark, O. Differential Migration Prospects, Skill Formation, and Welfare / O. Stark, R. Zakharenko – Warsaw: Universitat of Tübingen Working Papers in Economics and Finance, 2011. – 27 p.

15. United Nations population division, replacement migration 1. Replacement migration: is it a solution to declining and ageing population? – NY, 2015. – P. 281.

16. [Электронный ресурс].URL:http://www.aif.ru/money/business/ne_po_specialnosti_kto_edet_rabotat_v_rossi yu(дата обращения: 15.02.2017).

17. [Электронный ресурс].URL:http://www.gks.ru/(дата обращения: 10.03.2017).

18. [Электронный ресурс].URL:http://провэд.рф/analytics/research/34147-migpatsionnye-itogi- 2015-goda-kto-ppiezzhaet-i-uezzhaet-iz-possii.html(дата обращения: 15.03.2017).

19. [Электронный ресурс]. URL:https://мвд.рф/(дата обращения: 15.03.2017).


Дополнительные файлы

Для цитирования: Володин В.М., Володина Н.В., Питайкина И.А. ВЛИЯНИЕ ПРОЦЕССОВ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ НА КАЧЕСТВО ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РФ. Вестник Дагестанского государственного технического университета. Технические науки. 2017;44(1):173-185. https://doi.org/10.21822/2073-6185-2017-44-1-173-185

For citation: Volodin V.M., Volodina N.V., Pitaikina I.A. INFLUENCE OF LABOUR MIGRATION PROCESSES ON THE QUALITY OF HUMAN CAPITAL OF THE RUSSIAN FEDERATION. Herald of Dagestan State Technical University. Technical Sciences. 2017;44(1):173-185. (In Russ.) https://doi.org/10.21822/2073-6185-2017-44-1-173-185

Просмотров: 497

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2073-6185 (Print)
ISSN 2542-095X (Online)