ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ НА ОСНОВЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ


https://doi.org/10.21822/2073-6185-2017-44-3-222-231

Полный текст:


Аннотация

Цель. Разработка алгоритма оптимизации формирования и использования кадрового потенциала строительного предприятия.

Метод. Основу исследования составляет
методология управления персоналом, а также методы логического и статистического анализа принятия управленческих решений в строительстве. Изучены подходы, критерии,  показатели, методики оценки эффективности управления кадровым потенциалом, а также  факторы, влияющие на эффективность управления ресурсным потенциалом строительного  предприятия.

Результат. Раскрыта методика подбора количественного и квалификационного кадрового  состава для реализации проектов строительства. Определены показателей эффективности  кадрового потенциала. Систематизированы качественные и количественные данные для  формирования оптимального кадрового состава для реализации проекта строительства.  Предложен алгоритм оптимизации кадрового потенциала строительного предприятия, использование которого позволит управлять принятием организационно-экономических решений по формированию и эффективному использованию  квалифицированных кадров за счет совмещения профессий, что способствует снижению  стоимости и продолжительности строительных работ, повысив, тем самым, ресурсоотдачу и  конкурентоспособность строительного предприятия.

Вывод. Трудовой потенциал строительного предприятия может в значительной степени  способствовать росту эффективности деятельности, если использовать его рационально и  организованно, применяя современные научные методы управления и менеджмента.  Предложены методы выстраивания и организации деятельности системы управления  персоналом; раскрыт механизм установления взаимоотношений между нанимателем и  работниками, способствующих максимально эффективному использованию всех видов ресурсов для развития предприятия в направлении стратегических целей.  Обоснована доминирующая роль кадровой составляющей ресурсного потенциала  строительного предприятия, управление которой обеспечивается организационно- экономическими решениями по подбору и расстановке кадрового состава для организации  ритмичной и качественной работы каждого участка и всего объекта строительства в целом.


Об авторе

Д. Р. Эмирбекова
Дагестанский государственный технический университет
Россия

367026, г. Махачкала, пр. И. Шамиля, 70, Россия

старший преподаватель, кафедра аудита и финансового контроля



Список литературы

1. Антипов А.А. Разработка и реализация стратегии развития строительных организаций / А.А. Антипов // Экономический анализ: теория и практика. - 2007. - № 3. - С.58-60.

2. Бадриева, Л.Д. Современные тенденции и закономерности эффективного использования ресурсного потенциала / Л.Д. Бадриева // Российское предпринимательство. - 2011. - № 12.

3. Бобков, A.A. Стратегическое и тактическое управление ресурсами предприятия инвестиционно-строительного комплекса: монография / A.A. Бобков. − СПб: СПбГИЭУ, 2009. − 200 с.

4. Васильев, В.М. Управление в строительстве: учебник для ВУЗов / В.М.Васильев, Ю.П. Панибратов. - М.:АСВ, 2009.

5. Дикман, Л.Г. Организация строительного производства. -Издательство: Ассоциации строительных вузов. – 2010.

6. Мухаррамова Э.Р. Формирование ресурсного потенциала строительного предприятия / Э.Р. Мухаррамова // Российское предпринимательство. — 2013. — № 14 (236). — c. 45-52.

7. Adegbile A., Sarpong D. (2015) Managerial Engagement with Scenario Planning: A Conceptual Consumption Approach. Foresight and STI Governance, vol. 9, no 4, pp. 73–80. DOI: 10.17323/1995-459x.2015.4.73.80

8. Иванцевич, Дж. М. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом / Дж. М. Иванцевич, М. Ю. Лобаев. - М.: «Дело», 2003.- 543 с.

9. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 447 с.

10. Кунниева, З. А. Формирование стратегии развития строительного предприятия: автореферат дис. ...канд.экон.наук: 08.00.05 / Кунниева Зухраула Абакаргаджиевна - Махачкала, 2010.

11. Чистов Л. М. Экономика строительства. 2-е изд./ - СПб.: Питер, 2003. — 637 с.

12. Статистический сборник «Строительство в России 2016» Официальное издание [Электронный ресурс] // информационно-издательский центр «Статистика России». – Режим доступа: www.infostat.ru.

13. Инвестиционная деятельность в России: условия, факторы тенденции Росстат. Российский статистический ежегодник. Официальное издание [Электронный ресурс] // информационно-издательский центр «Статистика России». – Режим доступа: www.infostat.ru.

14. Ивановская, Л. В. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии / Л. В. Ивановская. - М.: «ГАУ», 2005. - 126 с.

15. C. William Ibbs, Young-Hoon Kwak. The benefits of Project Management: financial and organizational rewards to corporations. - Project Management Institute Education Foundation, 1997.

16. Череповский, А.П. Кадровая составляющая реструктуризации и развития методов стратегического управления в строительстве / А.П. Череповский // Вестник строительства и архитектуры. - 2010. - N 1. - С. 430 - 436.

17. Calof J., Richards G., Smith J. (2015) Foresight, Competitive Intelligence and Business Analytics. Tools for Making Industrial Programmes More Efficient. Foresight-Russia, vol. 9, no 1, pp. 68–81. DOI: 10.17323/1995-459X.2015.1.68.81

18. Череповский, А.П. Стратегическое развитие управления персоналом в строительстве: монография / А.П. Череповский. - Орел: ОрелГАУ, 2007.- 376 с.

19. Черняк, В.З. Экономика и управление на предприятии (строительство): учебник / В.З.Черняк. – М.: КНО-РУС, 2009

20. Симионов, Р. Анализ конкурентных преимуществ строительного предприятия в рыночной среде / Р. Симионов // Проблемы теорий и :практики управления. — 2006. - №12. - С.8-9.

21. Dahlgren E., Leung T. An optimal multiple stopping approach to infrastructure investment decisions. Journal of Economic Dynamics and Control. 2015; 53:251−267

22. Прохоров, Ю.К. Управленческие решения: учебное пособие / Ю.К. Прохоров, В.В. Фролов. -2-е изд., испр. и доп. - СПб: СПбГУ ИТМО, 2011. - 138 с.

23. Глухов, В.В. Ресурсный менеджмент: методы выявления резервов производства / - СПб.: Наука, 2012.

24. Сериков А. Особенности ресурсного обеспечения управления / А. Сериков // Проблемы теории и практики управления. -2006. - №8:— С. 95 — 101.

25. Эмирбекова Д.Р. Оценка эффективности ресурсного потенциала строительной организации. Управление мегаполисом. - 2013. - №4 (34). - С.158-162.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Эмирбекова Д.Р. ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ НА ОСНОВЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ. Вестник Дагестанского государственного технического университета. Технические науки. 2017;44(3):222-231. https://doi.org/10.21822/2073-6185-2017-44-3-222-231

For citation: Emirbekova J.R. INCREASED COMPETITIVENESS OF CONSTRUCTION ENTERPRISES ON THE BASIS OF ORGANISATIONAL-ECONOMIC DECISIONS OF PERSONNEL POTENTIAL MANAGEMENT. Herald of Dagestan State Technical University. Technical Sciences. 2017;44(3):222-231. (In Russ.) https://doi.org/10.21822/2073-6185-2017-44-3-222-231

Просмотров: 125

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2073-6185 (Print)
ISSN 2542-095X (Online)