ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ НА ОСНОВЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ
https://doi.org/10.21822/2073-6185-2017-44-3-222-231
Аннотация
Цель. Разработка алгоритма оптимизации формирования и использования кадрового потенциала строительного предприятия.
Метод. Основу исследования составляет
методология управления персоналом, а также методы логического и статистического анализа принятия управленческих решений в строительстве. Изучены подходы, критерии, показатели, методики оценки эффективности управления кадровым потенциалом, а также факторы, влияющие на эффективность управления ресурсным потенциалом строительного предприятия.
Результат. Раскрыта методика подбора количественного и квалификационного кадрового состава для реализации проектов строительства. Определены показателей эффективности кадрового потенциала. Систематизированы качественные и количественные данные для формирования оптимального кадрового состава для реализации проекта строительства. Предложен алгоритм оптимизации кадрового потенциала строительного предприятия, использование которого позволит управлять принятием организационно-экономических решений по формированию и эффективному использованию квалифицированных кадров за счет совмещения профессий, что способствует снижению стоимости и продолжительности строительных работ, повысив, тем самым, ресурсоотдачу и конкурентоспособность строительного предприятия.
Вывод. Трудовой потенциал строительного предприятия может в значительной степени способствовать росту эффективности деятельности, если использовать его рационально и организованно, применяя современные научные методы управления и менеджмента. Предложены методы выстраивания и организации деятельности системы управления персоналом; раскрыт механизм установления взаимоотношений между нанимателем и работниками, способствующих максимально эффективному использованию всех видов ресурсов для развития предприятия в направлении стратегических целей. Обоснована доминирующая роль кадровой составляющей ресурсного потенциала строительного предприятия, управление которой обеспечивается организационно- экономическими решениями по подбору и расстановке кадрового состава для организации ритмичной и качественной работы каждого участка и всего объекта строительства в целом.
Об авторе
Д. Р. ЭмирбековаРоссия
367026, г. Махачкала, пр. И. Шамиля, 70, Россия
старший преподаватель, кафедра аудита и финансового контроля
Список литературы
1. Антипов А.А. Разработка и реализация стратегии развития строительных организаций / А.А. Антипов // Экономический анализ: теория и практика. - 2007. - № 3. - С.58-60.
2. Бадриева, Л.Д. Современные тенденции и закономерности эффективного использования ресурсного потенциала / Л.Д. Бадриева // Российское предпринимательство. - 2011. - № 12.
3. Бобков, A.A. Стратегическое и тактическое управление ресурсами предприятия инвестиционно-строительного комплекса: монография / A.A. Бобков. − СПб: СПбГИЭУ, 2009. − 200 с.
4. Васильев, В.М. Управление в строительстве: учебник для ВУЗов / В.М.Васильев, Ю.П. Панибратов. - М.:АСВ, 2009.
5. Дикман, Л.Г. Организация строительного производства. -Издательство: Ассоциации строительных вузов. – 2010.
6. Мухаррамова Э.Р. Формирование ресурсного потенциала строительного предприятия / Э.Р. Мухаррамова // Российское предпринимательство. — 2013. — № 14 (236). — c. 45-52.
7. Adegbile A., Sarpong D. (2015) Managerial Engagement with Scenario Planning: A Conceptual Consumption Approach. Foresight and STI Governance, vol. 9, no 4, pp. 73–80. DOI: 10.17323/1995-459x.2015.4.73.80
8. Иванцевич, Дж. М. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом / Дж. М. Иванцевич, М. Ю. Лобаев. - М.: «Дело», 2003.- 543 с.
9. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 447 с.
10. Кунниева, З. А. Формирование стратегии развития строительного предприятия: автореферат дис. ...канд.экон.наук: 08.00.05 / Кунниева Зухраула Абакаргаджиевна - Махачкала, 2010.
11. Чистов Л. М. Экономика строительства. 2-е изд./ - СПб.: Питер, 2003. — 637 с.
12. Статистический сборник «Строительство в России 2016» Официальное издание [Электронный ресурс] // информационно-издательский центр «Статистика России». – Режим доступа: www.infostat.ru.
13. Инвестиционная деятельность в России: условия, факторы тенденции Росстат. Российский статистический ежегодник. Официальное издание [Электронный ресурс] // информационно-издательский центр «Статистика России». – Режим доступа: www.infostat.ru.
14. Ивановская, Л. В. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии / Л. В. Ивановская. - М.: «ГАУ», 2005. - 126 с.
15. C. William Ibbs, Young-Hoon Kwak. The benefits of Project Management: financial and organizational rewards to corporations. - Project Management Institute Education Foundation, 1997.
16. Череповский, А.П. Кадровая составляющая реструктуризации и развития методов стратегического управления в строительстве / А.П. Череповский // Вестник строительства и архитектуры. - 2010. - N 1. - С. 430 - 436.
17. Calof J., Richards G., Smith J. (2015) Foresight, Competitive Intelligence and Business Analytics. Tools for Making Industrial Programmes More Efficient. Foresight-Russia, vol. 9, no 1, pp. 68–81. DOI: 10.17323/1995-459X.2015.1.68.81
18. Череповский, А.П. Стратегическое развитие управления персоналом в строительстве: монография / А.П. Череповский. - Орел: ОрелГАУ, 2007.- 376 с.
19. Черняк, В.З. Экономика и управление на предприятии (строительство): учебник / В.З.Черняк. – М.: КНО-РУС, 2009
20. Симионов, Р. Анализ конкурентных преимуществ строительного предприятия в рыночной среде / Р. Симионов // Проблемы теорий и :практики управления. — 2006. - №12. - С.8-9.
21. Dahlgren E., Leung T. An optimal multiple stopping approach to infrastructure investment decisions. Journal of Economic Dynamics and Control. 2015; 53:251−267
22. Прохоров, Ю.К. Управленческие решения: учебное пособие / Ю.К. Прохоров, В.В. Фролов. -2-е изд., испр. и доп. - СПб: СПбГУ ИТМО, 2011. - 138 с.
23. Глухов, В.В. Ресурсный менеджмент: методы выявления резервов производства / - СПб.: Наука, 2012.
24. Сериков А. Особенности ресурсного обеспечения управления / А. Сериков // Проблемы теории и практики управления. -2006. - №8:— С. 95 — 101.
25. Эмирбекова Д.Р. Оценка эффективности ресурсного потенциала строительной организации. Управление мегаполисом. - 2013. - №4 (34). - С.158-162.
Рецензия
Для цитирования:
Эмирбекова Д.Р. ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ НА ОСНОВЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ. Вестник Дагестанского государственного технического университета. Технические науки. 2017;44(3):222-231. https://doi.org/10.21822/2073-6185-2017-44-3-222-231
For citation:
Emirbekova J.R. INCREASED COMPETITIVENESS OF CONSTRUCTION ENTERPRISES ON THE BASIS OF ORGANISATIONAL-ECONOMIC DECISIONS OF PERSONNEL POTENTIAL MANAGEMENT. Herald of Dagestan State Technical University. Technical Sciences. 2017;44(3):222-231. (In Russ.) https://doi.org/10.21822/2073-6185-2017-44-3-222-231